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Quando sai o dissídio dos metalúrgicos 2023 São Paulo?
Dissídio 2023: Categoria metalúrgica aprova por unanimidade proposta do TRT 4 – Sindicato metalúrgicos Aconteceu neste sábado, dia 05 de agosto, a Assembleia Geral que debateu e votou a proposta apresentada pelo TRT 4 para o dissídio dos metalúrgicos A sugestão do vice-presidente do TRT 4, Ricardo Martins Costa, apresentada em audiência de conciliação no dia 27 de julho, foi de 6% de reajuste a partir de julho sem retroativo e aumento do piso para R$ 1.900,00 a partir de outubro. A categoria lotou o auditório do Sindicato para debater e votar a proposta. O presidente Assis Melo destacou que a sugestão apresentada era do TRT, mas que foi conquistada com muita luta dos trabalhadores e trabalhadoras. “Proposta é do Judiciário, mas representa o fruto da nossa luta, da nossa mobilização.
- Podemos sair daqui com sentimento de vitória, de conquista.” O aumento de 6%, com ganho real de 2,26%, representa um dos maiores reajustes conquistados no país incluindo todas as categorias de trabalhadores da iniciativa privada.
- O aumento do piso que hoje é de R$ 1.739 para R$ 1.900, representa quase 10% de reajuste.
Ao final da assembleia, a categoria aprovou por unanimidade a proposta que já havia sido aprovada pelo SIMECS na sexta-feira.
- Na segunda-feira, dia 07 de agosto, Sindicato dos Metalúrgicos e SIMECS participam de nova audiência no TRT 4 em Porto Alegre, às 14h, para referendar a decisão.
- LINHA DO TEMPOCAMPANHA SALARIAL 2023
- 21 de maio
- A campanha salarial 2023 da categoria metalúrgica foi lançada em um domingo, dia 21 de maio.
- 03 de junho
- No dia 3 de junho, por unanimidade, foi aprovado pela categora o índice de 10% e a pauta com 93 itens.
- 05 de junho A entrega da pauta ao SIMECS aconteceu dia 05 de junho e no mesmo dia uma ação promovida pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Caxias do Sul realizou compras em um Atacarejo para ver o quanto o preço dos alimentos, de uma compra básica para um mês, impactam no orçamento dos trabalhadores.
- 12 de junho
- O dia 12 marcou o início das assembleias nas empresas metalúrgicas de Caxias do Sul e região.
- 15 de junho
A primeira rodada de negociação aconteceu no dia 15 de junho. Terminou sem proposta por parte do Sindicato Patronal.
- 19 de junho Na manhã de uma segunda-feira, 19 de junho, o Sindicato deu seguimento às assembleias nas fábricas.
- 24 de junho
- 1 de julho O Sopão Solidário do Sindicato dos Metalúrgicos de Caxias do Sul arrecadou na praça Dante donativos para as vítimas do ciclone no Rio Grande do Sul e também chamou a atenção para as reivindicações dos metalúrgicos.
A categoria metalúrgica rejeitou proposta patronal de 4,24% de reajuste. Assembleia Geral de Dissídio aconteceu em frente ao Sindicato.03 e 04 de julho Iniciam os acampamentos pela dignidade do trabalhador e da trabalhadora em frente a Marcopolo, Fras-le e Randoncorp.
- 07 de julho
- Assembleia em frente ao Sindicato rejeita a proposta da patronal e aprova a sugestão da Justiça do Trabalho.
- 18 de julho
No TRT 4 em Porto Alegre uma nova proposta sugerida pelo Desembargador. Proposta esta para ser votada pelos sindicatos dos trabalhadores e o patronal. Porém, no dia 20 de julho, recebemos a noticia de que o SIMECS recusou a proposta apresentada na mediação.
Desta forma, a assembleia convocada pelo Sindicato dos Metalúrgicos o sábado, 22 de julho, foi cancelada.25 de julho Esgotadas as tentativas de negociação com o SIMECS, o Sindicato passou a conversar com a categoria para iniciar as negociações de Dissídio direto com as empresas, sem intermediação da entidade patronal.
No dia 25 de julho iniciamos na Marcopolo e, em uma grande mobilização, trabalhadores e trabalhadoras aprovaram por unanimidade a negociação empresa por empresa.27 de julho Seguimos com as assembleias em diversas fábricas, como na Randoncorp, que no dia 27 de julho, também aprovou a negociação empresa por empresa.
Nesse mesmo dia, fomo mais uma vez ao TRT 4 para tentar resolver o Dissídio na mesa de negociação. Voltamos de Porto Alegre com a proposta do vice-presidente do Tribunal. Sugestão de 6% de reajuste e aumento do piso para R$ 1.900,00. Na proposta também a compensação das horas de paralisação, metade abonada, metade compensada, e o compromisso de negociar a extensão do auxílio-creche, em março de 2024, por criança, além da redução do percentual de transporte.
Proposta essa, levada para a categoria debater e votar em assembleia no dia 5 de agosto, um sábado, no Sindicato.5 de agosto Categoria metalúrgica aprova por unanimidade proposta do TRT 4. Caminhamos juntos, debatemos, votamos, acampamos, fizemos assembleias no Sindicato e na porta das fábricas.
Qual é o valor do dissídio dos metalúrgicos de São Paulo?
Metalúrgicos vão à luta por 11,5% de reajuste e ampliação de direitos Com o salão de assembleias cheio, os metalúrgicos iniciaram, neste sábado (15), a Campanha Salarial 2023. Este ano, a luta será por 11,5% de reajuste salarial e ampliação de direitos.
- A categoria também vai se organizar pela revogação das reformas trabalhista e da Previdência.
- A pauta de reivindicações foi aprovada em assembleia geral, realizada na subsede do Sindicato na zona sul, com a presença de trabalhadores de 21 fábricas.
- O índice de reajuste inclui uma projeção de 6,5% de inflação pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) para setembro, data-base da categoria.
Embora os preços tenham registrado queda nos últimos meses, os salários médios vêm sofrendo desvalorização, ano após ano. Segundo levantamento realizado pelo Ilaese (Instituto Latino-americano de Estudos Socioeconômicos), em 15 anos o salário da categoria perdeu 44,2% do seu poder de compra.
Nesta Campanha Salarial, portanto, vai ser preciso ir à luta por aumento real. Em defesa dos direitos Este ano, todos os grupos patronais têm de assinar as convenções e acordos coletivos. Sem a assinatura, os trabalhadores perderão os direitos conquistados ao longo de décadas. Ficarão valendo apenas o que está previsto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
Além de lutar pela renovação das convenções e acordos, os metalúrgicos também vão reivindicar ampliação de direitos. Está na pauta, por exemplo, vale-alimentação para todos, licença-paternidade de 30 dias e redução da jornada sem redução de salário.
Avibras Em votação na assembleia, foi decidido que será prioridade na campanha a defesa dos empregos e direitos dos trabalhadores da Avibras, que desde outubro não recebem salário. A gravidade da situação exige que toda a categoria metalúrgica se mantenha unida para lutar para que os companheiros da Avibras também tenham seus salários reajustados e direitos garantidos Mulheres As trabalhadoras representam 18,83% da categoria metalúrgica e desempenham um importante papel na luta por direitos. Este ano, o Sindicato vai levar para a Campanha Salarial seis reivindicações específicas:- auxílio de 20% sobre o piso salarial para trabalhadoras e trabalhadores que tenham filhos com necessidades especiais;- licença remunerada de até 30 dias para mulheres e LGBT+ que são vítimas de violência doméstica;- sala para lactantes;- atestado para acompanhamento por evento (até 5 dias);- abono de um dia por ano para exames ginecológicos;- auxílio-creche por 72 meses para pais e mães. Setor aeronáutico Para fortalecer a luta dos trabalhadores da Embraer, a Campanha Salarial terá bancada unificada com cinco sindicatos: São José dos Campos, Taubaté, São Paulo, Sorocaba e Araraquara.
A unificação é necessária especialmente diante da recusa da Embraer em assinar a convenção coletiva. E não é só: a Embraer usou sua velha estratégia de demitir funcionários, em 2020, e depois contratar, em 2022, com salários inferiores. A comprovação está nos relatórios anuais da própria empresa: em 2019, um ano antes da demissão em massa, a empresa destinava 14,6% de sua receita para custear a folha de pagamento.
Em 2022, com mais trabalhadores do que em 2019, a porcentagem do uso da receita caiu para 12,6%. É preciso, portanto, exigir a reparação desse corte. Reforma trabalhista e previdenciária As reformas trabalhista e previdenciária, aprovadas respectivamente pelos governos de Michel Temer e Jair Bolsonaro, representam a redução e precarização dos direitos dos trabalhadores e aposentados.
Para pôr fim a esses estragos, as reformas têm de ser integralmente revogadas. Este será um dos pontos de discussão da Campanha Salarial 2023. O atual ministro do Trabalho, Luiz Marinho, já disse abertamente que o governo Lula não pretende revogar a reforma trabalhista.
- Vai apenas “revisitar e modernizar”.
- Na prática, o governo vai maquiar a herança nociva deixada por Bolsonaro.
- A Campanha Salarial é o mais importante momento da categoria.
- É quando todos os metalúrgicos se organizam para, juntos, enfrentar e pressionar os patrões.
- É neste contexto que, este ano, será nossa prioridade lutar em defesa dos empregos e direitos dos trabalhadores da Avibras, que há nove meses estão sem receber salários.
Também vamos jogar toda força na luta pela renovação das convenções e acordos coletivos, que são o maior patrimônio da categoria”, afirma o presidente do Sindicato, Weller Gonçalves. A assembleia também contou com a presença de dirigentes do Sindicato dos Metalúrgicos de Volta Redonda e da Oposição Metalúrgica de Angra dos Reis.
Homenagem Ao final da assembleia, os trabalhadores prestaram uma homenagem ao ativista Joaquim Aristeu, o Boca, que por 20 anos fez parte da diretoria do Sindicato dos Trabalhadores da Alimentação de São José dos Campos e Região. Boca morreu no dia 8 e deixa como legado seu ativismo em defesa da justiça social.
: Metalúrgicos vão à luta por 11,5% de reajuste e ampliação de direitos
Quanto foi o reajuste dos Metalúrgicos de São Paulo?
Conquistas da campanha salarial 2022, reajuste de 6,46%, abono de 15% e manutenção da Convenção Coletiva de Trabalho. A proposta aprovada em assembleia garante para janeiro de 2023 a reposição integral da inflação 6,46%, o abono de 15% (a ser pago em duas vezes: 30 de novembro e 20 de dezembro) e a
Qual mês não pode demitir funcionário 2023?
8 de maio de 2023.
Porque não pode demitir em Novembro?
Pode demitir no mês de novembro? Em razão de a data base da categoria ser fixada em janeiro de cada ano, lembramos para ser evitada a dispensa de empregados entre os dias 02 de novembro e 31 de dezembro do corrente, salvo justa causa, pois, os artigos 9º das Leis nºs.
Porque não pode demitir em setembro?
Por que 2 de setembro? Porque os trabalhadores que forem demitidos a partir desta data, terão o aviso-prévio de 30 dias e isto significa que o seu contrato vai até 1 de outubro, já dentro do prazo de 30 dias que antecede a data-base. Fique atento e qualquer dúvida, procure o seu Sindicato.
Qual o valor do dissídio dos metalúrgicos de Guarulhos?
Aumento de 6,34% a partir de 1º de janeiro sobre salários de 31 de outubro deste ano; e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.432,30 e fixo de R$594,58). Abono – Será de 19% (pra quem não aplicar o reajuste a partir de 1º de novembro).
Qual o dissídio dos metalúrgicos de São Paulo?
14/12/2022 Conquistas da campanha salarial 2022, reajuste de 6,46%, abono de
O que é o metalúrgico?
O que faz um Metalúrgico? Um metalúrgico é um profissional especializado na área da metalurgia, que se dedica ao estudo, manipulação e transformação dos metais.
